Achmea

About us

Achmea is de grootste verzekeraar van Nederland! 
Oké, maar wie zijn wij? Wat doen we en waar staan we voor?

Bij Achmea ben je niet zomaar een data-engineer, digital marketeer, IT’er, zorginkoper óf financial. Je bent in eerste plaats iemand die werkt aan oplossingen voor maatschappelijke problemen vanuit je hart. Iemand die zijn óf haar hart volgt, vooroploopt in het vakgebied en talent inzet voor duurzaam samenleven. Wat dat inhoudt? Lees even mee!

De samenleving kent uitdagingen 
Er zijn genoeg maatschappelijke uitdagingen op het gebied van zorg, duurzaamheid, mobiliteit, veiligheid en inkomen. En naast dat wij er als Achmea zijn om mensen te helpen als het er écht toe doet vinden wij dat we ook een rol hebben in het oplossen hiervan. Daarom werken we dagelijks met 14.000 collega’s aan oplossingen voor deze maatschappelijke uitdagingen.

Een concreet voorbeeld is WegWijsVR. Een innovatie van ons merk Interpolis. Daar signaleerde een paar knappe koppen dat het aantal verkeersongelukken onder jongeren toeneemt. Een partner van Interpolis inspireerde het Slimme Oplossingen Team van Interpolis om VR in te zetten. Het resultaat? Een VR-oplossing mét verkeerseducatiepakket die gebruikt wordt op basisscholen door heel Nederland. Het doel? Ruim 250.000 kinderen beter met het verkeer om laten gaan. Dat noemen wij impact.

Kom onverwacht veel impact maken vanuit je hart! 
Maar er is meer. Want we werken daarnaast ook aan oplossingen voor gezondheid, wonen, werken, mobiliteit en inkomen. Wil jij vanuit jouw talent én hart bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen? Bekijk onze vacatures en solliciteer.

What are your sustainable initiatives?

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Wij streven naar een duurzame en inclusieve samenleving waarin we plezierig met elkaar samenleven en niemand zich buitengesloten voelt. Achmea wil duurzame oplossingen bereikbaar maken voor iedereen. Daarnaast is klimaatactie voor ons een belangrijk thema. We committeren ons daarom aan een klimaatneutrale bedrijfsvoering in 2030, een klimaatneutrale beleggingsportefeuille in 2040 en een klimaatneutrale verzekeringsportefeuille uiterlijk in 2050. We hebben vanuit onze maatschappelijke rol ook oog voor sociale aspecten van duurzaamheid. Een voorbeeld hiervan is de €2500 (netto) die medewerkers ontvangen om een bijdrage te leveren aan verduurzaming. Denk aan het verduurzamen van je huis of het aanschaffen van een elektrische fiets; en dus de verbetering van het milieu!